“Mức lương trung bình của ngành Quản trị kinh doanh là điều mà nhiều bạn sinh viên quan tâm khi quyết định học ngành này. Bởi mục tiêu cuối cùng của các em sau khi học là làm việc và sự thăng tiến trong sự nghiệp.

Bạn đang xem: Lương quản trị kinh doanh

Những thông tin về mức lương ngành Quản trị kinh doanh dưới đây được thống kê từ các đơn vị tuyển dụng và chắc chắn có những thay đổi theo từng năm. Hy vọng, bạn sẽ xác định rõ được hướng đi của mình sau khi học ngành này.

Ngành Quản trị kinh doanh ra trường làm gì ?

 

*

 

Bạn nên hiểu rằng, mức lương phụ thuộc rất lớn vào những việc mình làm tại doanh nghiệp. Nếu bạn muốn kiếm được 15 triệu thì thành quả của bạn đem lại cho doanh nghiệp phải hơn gấp hai, gấp ba số đó. Vậy học ngành QTKD ra trường làm nghề gì? Phòng ban nào?

Ngành QTKD là một ngành học đa lĩnh vực xung quanh việc làm thế nào để doanh nghiệp phát triển. Tốt nghiệp đại học, sinh viên ngành QTKD có thể làm việc tại các phòng sau:

Phòng MarketingPhòng Kinh doanh – bán hàng

Như vậy, tốt nghiệp ngành QTKD phần lớn bạn sẽ làm việc tại một trong hai phòng như đã nói bên trên. Tại mỗi phòng này sẽ có một lộ trình thăng tiến trong sự nghiệp như sau:

Vị trí trợ lý hay thử việc

Cấp bậc này dành cho những người chưa có kinh nghiệm, chưa từng làm việc. Họ có thể vừa là sinh viên mới ra trường hoặc đang học. Cấp bậc này học sẽ được coi là người học việc. Họ sẽ hỗ trợ những A/C nhân viên chính thức thực hiện nhiệm vụ quản lý giao.

Vị trí Nhân viên – Chuyên viên Kinh doanh

 

*

 

Vị trí nhân viên dàh nnh cho những nhân sự đã có ít nhất 1 năm kinghiệm. Họ là những người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ mà quản lý giao. Ở vị trí này, nhân sự cần có năng lực làm việc tốt phù hợp.

Tuỳ vào từng công ty, sẽ có thêm vị trí Chuyên viên. Chuyên viên có nhiệm vụ tương đương với nhân viên. Nhưng họ là người có nhiều kinh nghiệm hơn và gắn kết lâu dài với công ty hơn vị trí nhân viên. Thông thường chuyên viên có mức lương cao hơn nhân viên.

Vị trí Trưởng phòng – Quản lý

Sau khi bạn là những chuyên viên từ 4 năm trở lên, bạn có cơ hội tiến bước lên vị trí trưởng phòng. Trưởng phòng là người quản lý một nhóm người trong một phòng ban nào đó. Trưởng phỏng cần kỹ năng làm việc tốt, ngoài ra cần có kỹ năng lãnh đạo – quản lý và tổ chức công việc. Đồng thời người đó phải chịu trách nhiệm trước công ty về năng suất hoạt động của nhóm.

Vị trí Giám đốc

Bằng nhiều năm kinh nghiệm (ít nhất 10 năm), bạn có thể tiến bước lên vị trí giám đốc phụ trách một mảng nào đó của công ty. Tất nhiên ngoài có nhiều năm kinh nghiêm bạn cần phải gắn bó lâu dài với công ty. Ở vị trí này, bạn cần là người đề ra chiến lược, mục tiêu, nhiệm vụ cần phải đạt được. Đồng thời phải liên tục giám sát tiến trình thực hiện mục tiêu đó.

=> Mỗi công ty sẽ có phòng ban, tên gọi khác nhau, chức năng nhiệm vụ khác nhau. Nhưng nhìn chung để thăng tiến trên con đường sự nghiệp, bạn luôn không ngừng nỗ lực, tích luỹ kinh nghiệm và đồng thời phải trung thành tuyệt đối. Luôn làm việc với tâm thế công ty đó chính là công ty của mình.

Xem thêm: Cách Để Vượt Qua Nỗi Buồn ? Làm Cách Nào Để Đối Mặt Với Nỗi Buồn

Mức lương trung bình của ngành Quản trị kinh doanh

 

*

 

Để bạn có cái nhìn tổng quan khi trả lời câu hỏi: “Mức lương của ngành quản trị kinh doanh là bao nhiêu ?“. Chúng tôi đã tổng hợp mức lương tại một số vị trí như sau:

Thử việc: Dưới 3 triệuNhân viên kinh doanh: Trung bình 5 – 7 triệu, biên độ dao động lương lớn do có hoa hồng caoChuyên viên: từ 8 – 15 triệuTrưởng phòng: Từ 10 – 20 triệuGiám đốc: Lương phụ thuộc vào lợi nhuận của doanh nghiệp, mức trung bình thường trên 20 triệu

Nhận xét về mức lương:

Khi làm việc bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương cao tuỳ theo mục tiêu của bạn. Do vậy, điều quan trọng nhất là giá trị mang lại của bạn cho doanh nghiệp là gì. Nói một cách dễ hiểu, nếu bạn muốn có mức lương 10 triệu thì giá trị bạn mang lại cho doanh nghiệp phải được ít nhất là 20 triệu hoặc hơn. Hy vọng qua bài viết này các bạn sẽ lựa chọn hướng đi phù hợp. Đồng thời xây dựng con đường học thật tốt để ngay khi ra trường em có đủ phẩm chất, tri thức và kỹ năng ứng tuyển vào những vị trí cao trong doanh nghiệp.